A partir du 1er janvier 2017, les étudiants jobistes pourront travailler de manière plus flexible.

Aujourd’hui, les étudiants peuvent travailler jusqu’à 50 jours par an avec une cotisation de solidarité de 8,14% (2,71% à charge de l’étudiant jobiste et 5,43% à charge de l’employeur).

Entretemps le Conseil des Ministres a décidé de transformer dès le 1er janvier 2017 le contingent étudiants de 50 jours en 475 heures. Ceci veut dire qu’à partir de 2017 les étudiants jobistes pourront prester plus d’heures avec des cotisations ONSS réduites.

Si un étudiant jobiste ne preste que 4 heures, cela signifie dans le système actuel qu’on retire 1 jour du contingent de 50 jours. Avec la nouvelle législation, seules 4 heures seront comptabilisées.