Prime « pouvoir d’achat » : une obole, et sous conditions en plus !
Faisant suite aux annonces du Président de la République, les entreprises pouvaient verser une prime exceptionnelle dite « prime pouvoir d’achat » pouvant aller jusqu’à 1000 €, et à tout ou partie des salariés.
FO a donc revendiqué la mise en place de cette prime pour tous.
Mais pour Randstad, c’en était trop ! La prime est conditionnée à des temps de présence dans l’année, à une partie des salariés seulement, et est plafonnée.
Pour FO, le compte n’y est pas !
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La prime « pouvoir d’achat » ne sera versée qu’aux salariés en CDI, mission d’intérim ou CDI Intérimaires qui auront bénéficié d’un contrat (ou d’une mission) du 1er au 31 Décembre 2018 et qui auront totalisé au moins 1638h en 2018.
Ceci représente à peine 5% de l’effectif Randstad…
Et le montant de la prime est fixé à 350€
FO ne se satisfait ni des conditions d’obtention de la prime, ni du montant de celle-ci.